Imobiliário

Assim como em diversos setores da economia, a Administração de Imóveis é um segmento de negócio que cada vez mais requer uma especialização e profissionalismo maior.

As opções para o investidor são muitas e por esse motivo os Administradores de Imóveis precisam convencê-lo que investir em imóveis é melhor do que alocar o capital em outro setor, outra opção.

A taxa de administração normalmente é vista como "cara" pelo investidor, porém sabemos que é extremamente "justa" para a Adminstradora de Imóveis, que precisa estar superpreparada com conhecimento, com operacional e tecnologia para atender às expectativas do investidor. 

Além da "concorrência" ligadas à outros segmentos (Bancos, ações, previdência privada, poupança, etc), os investidores também são disputados entre as próprias Administradoras de Imóveis. Os investidores buscam nas Administradoras a certeza de recebimento da remuneração mensal através dos aluguéis, a conservação do seu ativo (imóvel), além de um atendimento diferenciado. A Administradora, por sua vez, além dos cuidados acima, precisa se diferenciar com amplo conhecimento econômico-financeiro e jurídico, pois esses serão essenciais nesta relação. E tudo isso custa, e muito...

São muitas as atribuições que envolvem a administração de imóveis e qualificação é um atributo essencial para o sucesso.

Escolar

Segundo o Wikipédia, Educação engloba os processos de ensinar e aprender. É um fenômeno observado em qualquer sociedade e nos seus grupos, responsável pela sua manutenção, perpetuação, transformação e evolução da sociedade a partir da instrução ou condução de conhecimentos, disciplinamentos (educar a ação), doutrinação, às gerações que se seguem, dos modos culturais de ser, estar e agir necessários à convivência e ao ajustamento de um membro no seu grupo ou sociedade.

É um processo de socialização que visa uma melhor integração do indivíduo na sociedade ou no seu próprio grupo.

Cada vez mais, a Escola está presente na vida das crianças e jovens. Deixando de ser apenas um local de troca de conhecimento e sabedoria, a Escola ultrapassa as barreiras emocionais, tornando-se uma referência em laços afetivos na vida de seus estudantes. Com um importante papel na sociedade e sendo considerado o segundo ambiente mais importante na vida social de um indivíduo, inicialmente, a Escola é o local onde o jovem aprende a questionar e a responder, tornando-se quem ele quiser ser.

 
 
 

Sobre Nós

Ser pioneira é uma vantagem competitiva muito importante; Traz consigo a responsabilidade de estar em permanente inovação. Levamos em consideração o envolvimento em todas as fases do processo de Gestão de Seguros: o antes, o durante e, principalmente, o depois da contratação de uma cobertura, com vantagens reais para os segurados. Afinal, Gestão de Seguros é muito mais do que uma simples venda de um seguro. Nossa missão é indicar e orientar pelas coberturas mais adequadas às necessidades de cada cliente.

 

Atuando no mercado nacional desde 1981, a Canadá Corretora de Seguros é uma empresa especializada em prestar serviços de consultoria em gerenciamento de riscos corporativos e programas de benefícios para empresas. A CANADÁ ajuda a proteger o patrimônio das pessoas e empresas.

36

anos

Equipe

Especializada

Soluções

Inovadoras

Produtos

Exclusivos

Benefícios

Empresas que se preocupam com o bem-estar, qualidade de vida e proteção de seus colaboradores sabem que benefícios como seguro saúde, vida, previdência privada e odontológico são recursos valiosos para atrair e reter talentos, incentivar e melhorar o desempenho de seus profissionais. O investimento e a gestão de seus recursos humanos fazem parte da estratégica do negócio para a construção de uma base sólida para o futuro da corporação.

Assessoramos nossos clientes na contratação dos melhores benefícios disponíveis no mercado, desenvolvemos e implementamos uma série de ações proativas com o objetivo de gerenciar fatores de risco e conter aumento dos custos, criando valor percebido, comprometimento, satisfação dos colaboradores e tranquilidade para a área de Recursos Humanos, obtendo a melhor relação custo-benefício.

 

Sindicatos - CCT's

Dirigir um Sindicato é tarefa de extrema relevância e responsabilidade, porque é o Sindicato que tem a competência de orientar, para manter as atividades de um segmento empresarial.


Muitos pleitos já foram conquistados na convenção coletiva, mas outros
benefícios podem ser implementados,
aumentando a satisfação dos funcionários e tornando o ambiente de trabalho mais produtivo para o trabalhador e para o empregador.

 

Estamos à disposição para um encontro, onde poderemos compartilhar nossa experiência na implantação de programas de benefícios e, em sinergia com o sindicato, realizar um estudo individualizado para os seus  representados.


Temos a certeza de que esta união será muito produtiva para as partes
envolvidas. O sucesso deste projeto depende da experiência e gestão da
corretora de seguros na implantação e manutenção destes benefícios, assim como da participação ativa do sindicato laboral.

 

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